首页
登录
从业资格
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )A.报告期员工总需求量-计划期期
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )A.报告期员工总需求量-计划期期
题库
2022-08-02
69
问题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
选项
A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
答案
C
解析
一般来说,由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化,但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下:
计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021680.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是( )。A.组织入厂教育 B.组织上岗
集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬 B.工作 C.管理
在管理方面,员工满意度调查内容包括( )。A.考察公司是否做到了以员工为中心
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
员工沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。A.信息的发
( )是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含( )。A.专业程度高 B
企业员工的法定福利不包括( )A.社会保险 B.住房公积金 C.社会福利
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
随机试题
Whatistheconversationmainlyabout?[br][originaltext]W:Excuseme,Robert.
______madehisnameasagreatpoetwiththepublicationofAnEssayonCritici
Hiswifewassurethathewouldarriveontime.This(certain)______madeherr
Gettingagoodnight’ssleephaslongbeenknowntoconsolidatetheday’sme
【B1】[br]【B17】A、someoneB、everyoneC、anyoneD、anybodyA词义辨析题。someone泛指某个人,anyon
计算车辆公里需掌握( )的数据。 A.机车牵引列车的载重 B.机
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型
按发生时间的先后顺序,下列选项中关于教育事件排序正确的是()。A.“苏湖教法"
请根据下面提供的单据完成关于《入境货物报检单》填制的单项选择题13~23题:
根据《标准施工招标文件》的规定,以下有关两阶段招标的说法中,正确的是()。A.第
最新回复
(
0
)