明确可行的目标必须符合的基本条件是（）。A.准确定位 B.具体明确可量化

免费题库2022-08-02 79

问题明确可行的目标必须符合的基本条件是（）。A.准确定位B.具体明确可量化C.能够合理分解D.有相应的时间限制E.有效的确定培训目标

选项 A.准确定位
B.具体明确可量化
C.能够合理分解
D.有相应的时间限制
E.有效的确定培训目标

答案 ABCD

解析明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：①准确定位；②具体明确可量化；③能够合理分解；④有相应的时间限制。

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明确可行的目标必须符合的基本条件是（）。A.准确定位 B.具体明确可量化

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集体合同不具有特点是（　　）。A.集体合同是整体性规定劳动条件的协议 B.集体

（　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.劳动条件标准 B.一般性规定

集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过

（　　）不属于目标型调查法。A.选择法 B.序数表示法 C.正误法 D.描

资本与劳动存在着两个矛盾：其一，企业目标与劳动者目标的差异；其二，（　　）。A.

岗位评价的特点包括（　　）。A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

职工单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（　　）；有条件的

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（　　）。A.目标的具体性 B.目

以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?（　　）A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争

A—businessmagazinesB—classifiedadsC—closingdateD—consumermagazinesE—cove

TheEnvironmentalProtectionAgencyhassetlimitsfortheradiationpermitt

TheworkforwhichThomasMalthusisstillmostwidelyknownishisEssayon

（2017年真题）聘任和解聘公司高级管理人员由（）决定。A.股东大会 B

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根据《ISO10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（

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某男,57岁。自诉眩晕,动则加剧,常因劳累而加重,心悸少寐,入睡困难,神疲懒言,

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