首页
登录
从业资格
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈 B
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈 B
资格题库
2022-08-02
61
问题
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈B.培训效果评估C.培训实施过程评估D.培训前期评估
选项
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
答案
D
解析
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一,年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求,由培训主管部门对相关培训需求进行评估,提交领导层决策后组织实施。其二,各业务职能部门在组织培训项目前,向培训主管部门提交培训实施方案,培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估,并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
员工沟通程序包括( )。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信
资本与劳动存在着两个矛盾:其一,企业目标与劳动者目标的差异;其二,( )。A.
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行( )。A.提炼 B.
根据( )的性质,以及信息传输所要实现的目的,信息传输者选择与确定信息反馈形式
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式
( )的检查,通常以信度系数和效度系数为基础进行鉴定,而这两个系数都是以相关系
网上培训又称( ),是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或( )。A.模拟训练法 B.敏感性训练法
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
随机试题
TurningBrownfieldsintoGreenbacksInactiveindustrialsi
A.沙参麦冬汤 B.葶苈大枣泻肺汤合五虎汤 C.三拗汤合葱豉汤 D.羚角钩
粉末中有分支状石细胞、草酸钙方晶、晶鞘纤维的药材是A.肉桂B.厚朴C.黄柏D.甘
独家委托与质量服务的关系主要有()。A.明确委托人和受托人的义务并保障了两者
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
一个快钟每小时比标准时间快1分钟,一个慢钟每小时比标准时间慢3分钟。如将两个钟同
大额可转让定期存单不同于传统定期存款的特点有()。A.记名 B.面额固定
高血压伴支气管哮喘患者不宜选用的药物是A.普萘洛尔 B.羧甲司坦 C.福莫特
促进乳房发育成熟的主要激素是( )。A.雌激素 B.孕酮 C.肾上腺皮质激
关于零售价格指数的编制,说法正确的有()A.在编制价格指数时,只选择部分具有代
最新回复
(
0
)