首页
登录
从业资格
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A.高 B.低 C
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A.高 B.低 C
最全题库
2022-08-02
70
问题
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
选项
A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势
答案
A
解析
本题考查的是薪酬等级的相关知识。等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说,各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大,等级重叠度也就越高,反之亦然。从严格的意义上说,分层式薪酬等级设计,各个薪酬等级之间几乎没有重叠,而宽泛式薪酬等级设计,各个薪酬等级之间存在等级重叠问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021574.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬 B.工作 C.管理
( )是指对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生、相关管理规则
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
薪酬市场调查的主要方法是( )。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收
职工单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( );有条件的
随机试题
Thosewhowelcomedtherailwaysawitasmorethanarapidandcomfortablem
Thesalesmanagerofthecompanysuggestedmoremoneyistospentinamoreeffe
肠梗阻诊断明确后,最重要的是确定()。A.梗阻的部位 B.梗阻的程度 C
国家标准《火灾报警控制器》(GB4717-2005)规定,自检操作属于Ⅰ级操作级
当宏观经济存在通货膨胀时,应该首先采取的财政政策工具是()。A.减少政府支出和
光滑函数f(χ)的图象如图所示,下列关系式正确的是()。
布卢姆等人在教育目标分类系统中将教学目标分为三大领域,将情感领域的教学目标又分为
不属于标准计算损失工作日的是( )。A.脊柱损伤 B.胸部损伤 C.眼部损伤
(2018年真题)电气设备的外壳防护等级用“IP+数字+数字”表示。下列对标志含
关于夹层玻璃的特性正确的()。A.透明度低 B.不能切割 C.不耐寒 D.
最新回复
(
0
)