首页
登录
从业资格
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资
考试题库
2022-08-02
51
问题
决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资源管理人员B.人力资源管理经理C.人力资源管理总监D.人力资源管理培训员
选项
A.人力资源管理人员
B.人力资源管理经理
C.人力资源管理总监
D.人力资源管理培训员
答案
A
解析
决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021543.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异,所需要(
企业劳动关系管理决策不包括( )。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理
案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C
薪酬在运用过程中具体表现的职能为( )。A.补偿职能 B.激励职能 C.调
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括(
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括( )等因
随机试题
……文明是多彩的,人类文明因多样才有交流互鉴的价值。阳光有七种颜色,世界也是多彩的。一个国家和民族的文明是一个国家和民族的集体记忆。人类在漫长的历史长河中
Thesehealthcaremethodsareveryeffective____________________(不仅对人体健康,而且还对心脑健
Theinjuredsoldierwasstill______(lively)whenthelocalpeasantsfoundhim.
Thefather__________________(哀求)hissontobelesstroubletohismother.ple
A. B. C. D.
关于商标注册申请的实质审查,下列说法错误的是()。A.立体商标是由不具有
息税前利润不包含()。A.所得税 B.利息 C.净利润 D.折旧
上述哪项为苓桂术甘汤的主治证A.水湿内盛,膀胱气化不利B.下焦虚寒,湿浊不化C.
牙槽窝最深的牙是?A、上颌中切牙 B、上颌侧切牙 C、上颌尖牙 D、上颌前
根据《规划环境影响评价条例》,规划环境影响报告书应当包括的内容有()。A.环
最新回复
(
0
)