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(2016年5月)某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经
(2016年5月)某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经
admin
2022-08-02
83
问题
(2016年5月)某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即:在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80 名应聘者中选拔出40 名候选人。(1)笔试应包括哪些基本步骤?(12 分)(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?(8 分)
选项
答案
解析
1、(1)成立考务小组
(2)制定笔试计划:笔试的目的和科目确定;笔试的组织与安排;笔试试卷的装订、收存及阅卷的组织与管理;笔试的经费预算与效果预测
(3)设计笔试试题
(4)监控笔试过程
(5)笔试阅卷评分
(6)笔试结果运用:淘汰法,分数线法
2、:
(1)一次量化与二次量化
(2)类别量化与模糊量化
(3)顺序量化、等距量化与比例量化
(4)当量量化
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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