首页
登录
从业资格
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工
考试题库
2022-08-02
97
问题
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工未必会有良好的工作业绩B.主观性强,标准设定和描述较为困难C.能够促进员工不断提高职业素质D.操作比较复杂,适用于变化不大的职业E.能够激励员工不断提高自身技能
选项
A.技能优异员工未必会有良好的工作业绩
B.主观性强,标准设定和描述较为困难
C.能够促进员工不断提高职业素质
D.操作比较复杂,适用于变化不大的职业
E.能够激励员工不断提高自身技能
答案
ABCE
解析
品质主导型考评方法的优点是操作简单,能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质,缺点是主观性强,标准设定和描述比较困难,技能好未必会带来良好的工作业绩;适用变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021396.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动培训对象积极性
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( )。A.时间控制 B.教学方法的运用
在众多的调查方法中,( )是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面谈
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
薪酬体系的类型包括( )。A.专业薪酬体系 B.岗位薪酬体系 C.技能薪酬
技能分析的基本内容包括( )。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
随机试题
Brazilianfixed【C1】______operatorBrasilTelecomisbettingthatitsnewly
Allofuscommunicatewithoneanotherverbally(口头的)aswellasnon-verball
______Mary’spreviousrefusal,thesmellofthehotbutteredbreadwasappealin
SpeculationontheoriginofthesePacificislandersbeganassoonasoutsid
中华人民共和国成立以来,为提高国民素质,政府致力于普及九年义务教育。九年义务教育是指小学和初中阶段共计9年的教育。1986年,中国制定了《中华人民共和国
A.脾B.肝C.心D.肺E.肾“气之主”是
2020年末全国城市公共汽电车运营线路70643条,比上年末增加4913条,运营
场地各种交通设施综合设计的结果是()。A.场地交通流量 B.场地交通组织
A
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓
最新回复
(
0
)