首页
登录
从业资格
(2016年5月)关于头脑风暴法的描述,下列选项错误的是() 。A.是最负盛名的
(2016年5月)关于头脑风暴法的描述,下列选项错误的是() 。A.是最负盛名的
资格题库
2022-08-02
58
问题
(2016年5月)关于头脑风暴法的描述,下列选项错误的是() 。A.是最负盛名的促进创造力的技法之一B.由亚历克?奥斯本(Alex F.Qsborn)提出C.这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法D.这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
选项
A.是最负盛名的促进创造力的技法之一
B.由亚历克?奥斯本(Alex F.Qsborn)提出
C.这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
D.这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
答案
D
解析
头脑风暴法出现以后,受到社会的普遍关注,被人们广泛地接受,并在各自的实际工作中推广应用,其根本原因在于本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。大量的研究表明,在某些情况下,集体讨论的方法还是很有成效的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021320.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于短文法的说法错误的是( )。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是结
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A.行为锚定等级评价法也称行为
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是( )。A.岗位薪酬体系 B.成果
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。A.设计和实施的费用比较低
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )。A.操作性较强 B.适合对
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是( )。A.基本工资分配制度 B.
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式表述错误的是( )。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,
随机试题
[originaltext]Interestrateriskreferstotheexposureofabank’sfinancial
Theevolutionofsexratioshasproduced,inmostplantsandanimalswithse
AdelegationofAmericanofficialsappearedbeforeaninternationallegalpa
MostAmericansspendmostoftheirleisuretimewiththemassmedia.Inaddi
WritingaJobApplicationYourapplicationisthefirstcontactyouwillhav
从运输生产功能角度看,运输成本可以分为哪几类?
采用凯斯法测桩时,应预先将桩的()等按试桩的实际情况确定。A.桩长 B.桩身
在园林植物中,象征人品清逸和气节的是( )。A.竹 B.柏 C.莲花 D.
大多数药物在肝中进行生物转化的酶主要是A:醇脱氢酶 B:黄嘌呤氧化酶 C:肝
(2015年真题)下列关于仲裁协议效力的表述中,符合仲裁法律制度规定的有()。
最新回复
(
0
)