(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。A.经营理念

考试题库2022-08-02 86

问题 (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。A.经营理念B.沟通技巧C.专业知识D.工作方法

选项 A.经营理念
B.沟通技巧
C.专业知识
D.工作方法

答案 A

解析高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。高层管理人员是企业的掌舵人，他们应该具有广阔的视野，能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势；具有洞察力，能洞察企业内外部各种影响因素；要有全局的战略眼光，能对企业的战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。A.经营理念

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A.企业的战略目

奖金制度的制定程序包括（　　）。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额

薪酬体系内部因素包括（　　）等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

对于企业来说，工资总额是（　　）。A.人工成本的一部分 B.企业掌握人工成本的

在核算企业工资总额时，不应包括（　　）。A.终止合同的违约金 B.各种津贴和补

薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（　　）等因

薪酬战略的形成需要（　　）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织

内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.

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Heisluckybecausehehasafastidiousgirlfriendwhoalwayskeepstheclosets

A.functionB.warningC.definitionD.replacing

[originaltext]WhenIwasatschool,myambitionwastobeapilotintheai

__havegoneabroad.A.TheWhite B.TheWh

Whenastudentsaidinclass,"Icomehom

根据《信息披露违法行为行政责任认定规则》的规定，以下应认定为不予行政处罚的考虑情

关于法与社会关系的表述，以下哪一项表述是错误的?（　　） A.法以社会为基础，

胸痛后双上肢血压差别悬殊的情况见于A.心肌梗死 B.主动脉夹层 C.心包炎

香蕉曲线比较法能直观地反映工程项目的实际进展情况，并可以获得比S曲线更多的信息，

(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。A.经营理念

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企业人力资源管理师

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A.企业的战略目

奖金制度的制定程序包括（ ）。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额

薪酬体系内部因素包括（ ）等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业

对于企业来说，工资总额是（ ）。A.人工成本的一部分 B.企业掌握人工成本的

在核算企业工资总额时，不应包括（ ）。A.终止合同的违约金 B.各种津贴和补

薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因

薪酬战略的形成需要（ ）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织

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根据《信息披露违法行为行政责任认定规则》的规定，以下应认定为不予行政处罚的考虑情

关于法与社会关系的表述，以下哪一项表述是错误的?（ ） A.法以社会为基础，

胸痛后双上肢血压差别悬殊的情况见于A.心肌梗死 B.主动脉夹层 C.心包炎

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制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A.企业的战略目

奖金制度的制定程序包括（　　）。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额

薪酬体系内部因素包括（　　）等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

对于企业来说，工资总额是（　　）。A.人工成本的一部分 B.企业掌握人工成本的

在核算企业工资总额时，不应包括（　　）。A.终止合同的违约金 B.各种津贴和补

薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（　　）等因

薪酬战略的形成需要（　　）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织

内部环境因素构成包括（　　）等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.

关于法与社会关系的表述，以下哪一项表述是错误的?（　　） A.法以社会为基础，