首页
登录
从业资格
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程
最全题库
2022-08-02
58
问题
(2015年5月)（ ）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标C.课程评价 D.课程模式
选项
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案
A
解析
培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021267.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计佣金时要注意的事项有（ ）。A.比例要适当 B.不要轻易改变比例 C
薪酬制度设计主要是指（ ）等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
图解式评价量表法优点是（ ）。A.简单易行 B.使用方便 C.设计简单
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。A.明确企业的价值观和经营理
岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动
下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（ ）A.必须基于其可以掌
关键绩效指标设计包括（ ）。A.目标管理 B.标杆管理 C.关键绩效指标
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（ ）。A.准确反映考评对象的绩效
有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事
随机试题
NewZealandissometimescalledtheworld’sbiggestfarm.Itistheworld’slarg
[originaltext][23]Americanswhoremember“thegoodolddays”arenotalonein
桩与地基的相对位移越大,负摩擦力值就越大。（）
决定职业健康安全与环境管理的持续性的特点是（ ）。A.受气候条件、工程地质
下列哪项是宫缩乏力性出血的临床表现A.暗红色血、无凝血块 B.子宫底升高，质软
专业工程师应对运维记录、台账每月进行审核，运维单位每季应至少组织1次记录、台账检
左边给定的是纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成？ A.如上图所示 B.如
下列选项中，属于侵害肖像权的是A.甲殴打耿某致其面部受伤 B.乙以营利为目的擅
近些年，农产品市场出现的“蒜你狠”等现象充分暴露出农村财政支出中（）问题。
（2015年真题）根据行政复议法律制度的规定，行政人员对行政机关作出的下列决定不
最新回复
(
0
)
