首页
登录
从业资格
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
考试题库
2022-08-02
72
问题
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计C.课程改进 D.课程评价E.课程宣讲
选项
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
答案
ABCD
解析
课程设计的程序可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评价四个部分。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.薪酬结构设计
薪酬制度设计主要是指( )等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
绩效考评标准的设计原则主要有( )。A.定量准确的原则 B.先进合理的原则
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是( )。A.准确反映考评对象的绩效
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
有关绩效管理委员会说法不正确的是( )。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事
随机试题
There______beanydifficultyinpassingtheroadtestsinceyouhavepracticed
TheDifferencesBetweenAmericanandBritishEnglishI.Introdu
JasonBraddockknewhehadtopayforhiscollegeeducation,sohewenttow
为保全一项请求权而进行的土地登记是( )。A.更正登记 B.异议登记 C.
下列条款不可以嵌入债券的是()。A、延期条款 B、转换条款 C、回售条款
破坏热原用()。A.180℃,3~4小时B.160~170℃,2小时以上C.1
某产妇足月顺产4天,母乳喂养,乳房胀痛,无红肿,乳汁排流不畅,体温38.2℃,正
个人转让下列财产取得的差价收入中,免征个人所得税的是()。A.自行研发的机
下列财务评价指标中,反应项目盈利能力的指标是( )。A、流动比率 B、
接地干线的连接采用搭接焊接,搭接焊接的要求包括( )。A.铜排之间搭接为铜排宽
最新回复
(
0
)