首页
登录
从业资格
(2019年11月)决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程
(2019年11月)决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程
练习题库
2022-08-02
43
问题
(2019年11月)决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。A.人力资源管理人员B.人力资源管理经理C.人力资源管理总监D.人力资源管理培训员
选项
A.人力资源管理人员
B.人力资源管理经理
C.人力资源管理总监
D.人力资源管理培训员
答案
A
解析
决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021188.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬战略不包括( )。A.薪酬的决定标准 B.薪酬的管理制度 C.薪酬的支
起草或修订企业员工的培训制度时,应体现的要求不包括( )。A.培训制度的战略性
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节,可以( )。A.纠正绩效考评过程中的偏差
起草与修订培训制度的要求不包括( )。A.培训制度的战略性 B.培训制度的短
培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和( )。
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用
(2019年5月)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A.企
(2019年5月)按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类,集体合同不包括(
(2019年5月)下列属于职业病范围的是( )。A.尘肺 B.职业中毒 C
(2019年5月)确定最低工资标准的通用方法不包括( )。A.比重法 B.G
随机试题
Evenamongthestaid,unemotionaldenominationsofthe1830sand1840s,therene
______isDickens’sfirstchildhero.A、TheearlyPipB、OliverTwistC、DavidCopp
端头切口应垂直,其垂直度公差不得超过20′。()
“没有买卖.就没有杀害!”野生东北虎保护受到社会广泛关注。在我国,东北虎的致危因
门静脉高压手术后应卧床A.3天 B.5天 C.7天 D.10天 E.14
1、某居住房地产估价报告 封面及目录(略) 致委托方函(略) 估价师声明(
公共建筑群体组合类型可分为两种形式,即分散布局的群体组合和中心式布局的群体组合。
原始的冲动和各种本能、通过遗传得到的人类早期经验以及个人遗忘了的童年时期的经验和
在项目偿债能力评价中,借款偿还期指标不适用于评价()的项目。A:投资规模大 B
某公司承建的公路桥梁工程中,桥梁引道与现有道路呈T型平面交叉,原路堤边坡坡率1
最新回复
(
0
)