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(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（ ）A.它是一种特殊的结构
(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（ ）A.它是一种特殊的结构
题库
2022-08-02
51
问题
(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（ ）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别关键性的工作要求
选项
A.它是一种特殊的结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
答案
C
解析
行为描述面试的假设前提：一个人过去的行为最能预示其未来的行为，说和做是截然不同的两码事。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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