首页
登录
从业资格
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述,不正确的是()A.试题内容综合度高
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述,不正确的是()A.试题内容综合度高
考试题库
2022-08-02
43
问题
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述,不正确的是()A.试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单B.试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥C.测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大D.主观题的答案是非唯一的、开放性的
选项
A.试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单
B.试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥
C.测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大
D.主观题的答案是非唯一的、开放性的
答案
C
解析
主观题的主要优点是:(1)试题的内容综合度高。(2)具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥,有利于考查知识的运用能力、深层次的认识思维能力。(3)主观试题命题量少,题干比较简单。主观题的局限性在于:(1)测试的内容范围有局限性,分数占的比重大,考生一道题目的得失对结果的影响偏大。(2)主观题没有统一的答案,容易受到批阅人自身的知识及其专业水平,以及评判标准等主客观因素的制约和影响。(3)批阅主要靠人工完成,效率比较低,不能用现代化的评分手段替代。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021168.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含( )。A.品质主导型
培训激励制度的基本内容不包括(?)。A.公平竞争的晋升规定 B.培训的意义和目
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培
培训激励制度的主要内容包括( )。A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩执行的方式
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。A.培训的意义和目的 B.需要参加的
培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估 B.
绩效合同中除一般包含的内容,还规定了( )等。A.合同双方的权利和义务 B.
下列哪项是根据绩效的内容划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标 C
培训中对培训效果的监控与评估包括( )。A.受训者与培训内容的相关性 B.受
随机试题
You’dbetterletmeknowassoonasthereisa(n)______positioninthebranch
What’syourearliestchildhoodmemory?Canyourememberlearningtowalk?Or
Congestedcitiesarefastbecomingtesttubesforscientistsstudyingthei
下列关于保健食品叙述正确的有()。A.保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充
花园新城2号地块1#、2#、3#楼,总建筑面积约56100.57m2。包括地
患者男,30岁。身高170cm,体重80kg,因急性阑尾炎合并穿孔,急诊在硬膜外
有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时
“连接”,又称联接,指事物互相衔接。“连接”成为热词,源于互联网信息技术以独特的
抗原提呈功能最强的细胞是()。A.NKC B.树突细胞 C.T细胞
下列关于青霉素类的叙述哪一项是不正确的() A.青霉素G高效、窄谱、低毒 B
最新回复
(
0
)