首页
登录
从业资格
(2019年11月) 在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望
(2019年11月) 在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望
免费题库
2022-08-02
29
问题
(2019年11月) 在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.期望B.方差C.标准差D.标准离差率
选项
A.期望
B.方差
C.标准差
D.标准离差率
答案
C
解析
数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021150.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于专业技术培训情况的是( )。A.技术水平 B.技能素质 C.
下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标
下列哪项是根据绩效的内容划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指标 C
下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标?( )。A.能力指标 B.否决指
(2019年5月)在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水
(2019年5月)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A.企
(2019年5月)按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类,集体合同不包括(
(2019年5月)下列属于职业病范围的是( )。A.尘肺 B.职业中毒 C
(2019年5月)劳动合同管理制度的内容包括( )。A.企业各类规章制度 B
(2019年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括( )。A
随机试题
[originaltext]WhatcanIdoforyou,sir?[/originaltext][originaltext]Howmany
Go(围棋)isanancientAsiangame.Inrecentyears,computerexperts,particula
TheCarnegieFoundationreportsaysthatmanycollegeshavetriedtobe"al
某生产车间生产A、B两种产品。 (1)1月份生产过程中领用400千克材料,单价
患者,男,26岁,自述头痛、咽喉痛、全身乏力、畏寒,偶尔咳嗽,并有鼻塞、流鼻涕、
主要用于降低三酰甘油的药物是A.他汀类 B.贝丁酸类 C.普罗布考 D.考
下列关于车辆购置税的申报与缴纳的说法,正确的有( )。A.车辆购置税按年计征,
下列关于会计档案,说法错误的是()。A、交接会计档案完毕后,交接双方经办人和监交
女性,55岁,为慢性阻塞性肺疾病(COPD)气肿型患者,近年来轻微活动即感气急
(2021年第2批真题)关于双代号网络计划关键线路的说法,正确的是()。 A
最新回复
(
0
)