(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

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问题 (2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型

选项 A.定员定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型

答案 D

解析内部供给预测的方法：（一）人力资源信息库，是计算机运用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。（二）管理人员接替模型，对于管理人员供给的预测，最简单而又有效的方法就是设计管理人员的接替模型。（三）马尔可夫模型

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企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（　　）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　　）A.长期规划 B

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）。A.交

Itisdifficulttodetermine______heisqualifiedforthejobwithoutreviewing

TheDifferencesBetweenAmericanandBritishEnglishI.Introduct

kandsaretwopositiveintegerssuchthatk＞s,ifk×s=132,whatisthetotaln

[originaltext]Doyouhaveatoughmathtestcomingup?Thenlistentosome

雨淋系统由火灾自动报警系统或传动管控制。

内蒙古自治区是中国发现新矿物最多的省区。

刘某偷得同事一张信用卡和身份证，向女朋友黄某谎称在路上捡到的。刘某，黄某根据身份

房地产市场发展与社会经济环境的依存程度不断增长。影响房地产市场发展的社会经济因素

下列关于发行优先股股票的筹资特点的表述错误的是（）。A.优先股一般没有到期

下列情况下可以由农民集体经济组织收回的建设用地权的有()。A:乡村公共设施和公益

(2016年11月)（ ）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

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培训后的管理效率评估必须得到（ ）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（ ）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）A.长期规划 B

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ）。A.交

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雨淋系统由火灾自动报警系统或传动管控制。

内蒙古自治区是中国发现新矿物最多的省区。

刘某偷得同事一张信用卡和身份证，向女朋友黄某谎称在路上捡到的。刘某，黄某根据身份

房地产市场发展与社会经济环境的依存程度不断增长。影响房地产市场发展的社会经济因素

下列关于发行优先股股票的筹资特点的表述错误的是（）。A.优先股一般没有到期

下列情况下可以由农民集体经济组织收回的建设用地权的有()。A:乡村公共设施和公益

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培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（　　）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　　）A.长期规划 B

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