(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

免费题库2022-08-02 56

问题 (2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型

选项 A.定员定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型

答案 D

解析内部供给预测的方法：（一）人力资源信息库，是计算机运用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。（二）管理人员接替模型，对于管理人员供给的预测，最简单而又有效的方法就是设计管理人员的接替模型。（三）马尔可夫模型

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021114.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（　　）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　　）A.长期规划 B

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）。A.交

Totheaudience’sdisgust,TVadvertisements______intotheproceedingprograms

Dowomentendtodevalue(贬低)theworthoftheirwork?Dotheyapplydifferen

连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起

患者，女性，30岁。消化性溃疡患者，给予奥美拉唑+枸橼酸铋钾+克拉霉素+阿莫西林

在郑州商品交易所和芝加哥交易所之间进行小麦期货的跨市套利时，下列说法不正确的是（

变电站事故处理的主要任务是什么?

某6层框架结构，如图所示，设防烈度为8度，设计基本地震加速度为0.209，设计地

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论

某公司2007年2月曾公开发行2亿元的公司债券，该公司2008年9月申请再次公开

釉质牙本质界是A.—条直线 B.—条曲线，形状不规则 C.一条弧线，凹

(2016年11月)（ ）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训后的管理效率评估必须得到（ ）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（ ）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）A.长期规划 B

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ）。A.交

Totheaudience’sdisgust,TVadvertisements______intotheproceedingprograms

Dowomentendtodevalue(贬低)theworthoftheirwork?Dotheyapplydifferen

连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起

患者，女性，30岁。消化性溃疡患者，给予奥美拉唑+枸橼酸铋钾+克拉霉素+阿莫西林

在郑州商品交易所和芝加哥交易所之间进行小麦期货的跨市套利时，下列说法不正确的是（

变电站事故处理的主要任务是什么?

某6层框架结构，如图所示，设防烈度为8度，设计基本地震加速度为0.209，设计地

一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论

某公司2007年2月曾公开发行2亿元的公司债券，该公司2008年9月申请再次公开

釉质牙本质界是A.—条直线 B.—条曲线，形状不规则 C.一条弧线，凹

(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法 B.灰色

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2017年5月）人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2016年11月）集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（　　）。A

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。A.劳动定员标准 B.最低工

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　　）A.长期规划 B

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）。A.交