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(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （
资格题库
2022-08-02
84
问题
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是 （ ）A.出勤率低，则员工总量需求就低B.劳动生产率增高，人力需求较少C.政府的方针政策影响企业的用人战略D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
选项
A.出勤率低，则员工总量需求就低
B.劳动生产率增高，人力需求较少
C.政府的方针政策影响企业的用人战略
D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
答案
A
解析
出勤率高低直接影响在职人员总数量，一般来说，出勤率高，则员工总量需求低；出勤率低，则企业需要更多员工来满足工作需要。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021096.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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