(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A.权利争议

考试题库2022-08-02 82

问题 (2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议

选项 A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议

答案 CDE

解析按照劳动争议的标的不同，可以把劳动争议划分为：(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

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通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（　　）。A.企业根据《劳动

绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（　　）等。A.合同双方的权利和义务 B.

下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（　　）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

（2017年5月）正式解释不包括（　　）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2018年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内未提出异议的，集体合

（2015年5月）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）内未提出异议的，集

（2018年11月）劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（　　）。

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[originaltext]WhatwilltheydotowelcomeEdward?[/originaltext]A、Goingcampin

SeveralyearsagoIwasteachingacourseonthephilosophicalassumptionsa

Forsomeeducators,thereisnothingwrongwithfunandgames.Agroupcalle

南宋时期形成的坊刻中心有（　）等。A.南京 B.两浙 C.福建 D.蜀中

国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定

男性，70岁。反复咳嗽咳痰30年，双下肢水肿2年，1天前咳嗽咳痰加重，黄色黏稠痰

A.小茴香 B.花椒 C.细辛 D.丁香 E.高良姜具有温中止痛，杀虫功

卧时喜向内，身重不能转侧属()A.阳证 B.热证 C.实证 D.阴证

A.二陈汤 B.温胆汤 C.止嗽散 D.贝母瓜萎散 E.清气化痰丸治疗燥

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通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动

绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（ ）等。A.合同双方的权利和义务 B.

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（2017年5月）正式解释不包括（ ）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

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（2018年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合

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（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。

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