(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

练习题库2022-08-02 84

问题 (2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任B.担保责任C.直接责任D.安全卫生技术领导责任

选项 A.全面责任
B.担保责任
C.直接责任
D.安全卫生技术领导责任

答案 D

解析企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

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企业人力资源管理师

培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

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1958年，一位日本人发明了方便面(instantnoodle)。虽然它没什么营养(nutrition)却因为美味并能遏制饥饿，所以在诞生后迅猛发展。

出现腹膜刺激征的原因是A.腹膜外血管收缩 B.胃肠道痉挛 C.脏层腹膜

患者，女，70岁，急性下壁心肌梗死，收入CCU病房。患者出现下列哪种心律失常最危

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

企业的运行机制主要包括（）。A.市场导向机制 B.监督机制 C.供求机制

(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。A.全面责任

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培训效果评估的层次主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

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出现腹膜刺激征的原因是A.腹膜外血管收缩 B.胃肠道痉挛 C.脏层腹膜

患者，女，70岁，急性下壁心肌梗死，收入CCU病房。患者出现下列哪种心律失常最危

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

企业的运行机制主要包括（）。A.市场导向机制 B.监督机制 C.供求机制

(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

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