首页
登录
从业资格
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平
资格题库
2022-08-02
45
问题
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
选项
A.实现社会公平
B.调整、规范工资分配关系
C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D.逐步提高工资水平
E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
ABCD
解析
实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021010.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果评估方案的设计包括（ ）。A.明确培训评估的目的 B.培训评估方案的
培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
培训有效性的要求不含（ ）。A.明确评估目的 B.确定评估项目及评估内容
（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C
（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）A.绩效管理制度设计 B.绩效
（2017年11月）集体合同的内容包括（ ）A.一般性规定 B.过渡性规定
（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.企业各类规章制度 B
（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.G
（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.试用期考察办法 B
（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期
随机试题
[A]menu[B]access[C]ineffective[D]enhanced[E]routine[F]particularly[G]co
[originaltext]Manisalandanimal,butheisalsocloselytiedtothesea.
[originaltext]M:Soyouworkinapub.W:Yes,that’sright.M:What’sitlike?
位于7度抗震设防区的烧结普通砖砌体房屋，其层数限制为()层。A.3 B.5
给水系统按进水流向先找系统的人口，从引人管、干管、支管到用水设备或卫生器具的进水
给定教师关系Teacher（T_no，T_name,Deptname,
女性，40岁，已婚。下腹部坠胀痛20天，剧痛2小时。3小时前妇科检查后出现腹
男性，52岁，慢性咳嗽、咳痰5年余，冬季好发，仍能坚持上班。近因胃溃疡大出血急诊
某女．55岁。胃病20年，现面色淡白，头晕目眩，少气懒言，倦怠乏力，心悸失眠。舌
一个队伍7个人，小明首先站在第3位，那么向后转以后是第几位？A.3 B.4
最新回复
(
0
)
