(2017年11月) 工资协商指导员应()A.熟悉人力资源管理知识 B.了解企

考试题库2022-08-02 133

问题 (2017年11月) 工资协商指导员应()A.熟悉人力资源管理知识B.了解企业综合治理与管控C.了解企业生产经营管理D.熟悉劳动和社会保障政策E.了解本地区相关行业工资水平

选项 A.熟悉人力资源管理知识
B.了解企业综合治理与管控
C.了解企业生产经营管理
D.熟悉劳动和社会保障政策
E.了解本地区相关行业工资水平

答案 ACDE

解析工资协商指导员应同时具备以下条件：具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解本地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识。具有一定的指导和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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(2017年11月) 工资协商指导员应()A.熟悉人力资源管理知识 B.了解企

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训成本中的直接成本不包括（　　）。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利

培训后的管理效率评估必须得到（　　）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2017年5月）正式解释不包括（　　）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2017年11月）集体合同的内容包括（　　）A.一般性规定 B.过渡性规定

（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（　　）。A.比重法 B.G

（2018年11月）工资支付的一般规则为（　　）。A.货币支付 B.直接支付

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。A.工资 B.奖金

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

Thebesttitleforthepassageis______.[br]Theword"misrepresent"(Line2,

Whensome19thNewYorkerssaid"Harlem",theymeantalmostallofManhatta

BackinthecarefreedaysoftheNoughtiesboom,Britain’syoungstersweres

ResalePriceMaintenanceisthenameusedwhenaretaileriscompelledtos

Waterpollutionaffectsman’shealth,recreationaluseofwater,industrialofw

项目经理部对竣工工程成本核算的目的是（）。A.考核项目管理绩效 B.寻求进一

ThegoalofEnglishcoursesinbasicedu

下颌骨骨折多发的位置是（1）髁突；（2）颏孔；（3）正中联合部；（4）下颌角；（

某实施监理的工程，项目业主与施工单位于2009年12月按《建设工程施工合同》(示

监理机构对施工单位报送的《工程开工报审表》签署审查意见后，应报（　　）批准后，签

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企业人力资源管理师

培训成本中的直接成本不包括（ ）。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利

培训后的管理效率评估必须得到（ ）的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部

（2017年5月）正式解释不包括（ ）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

（2017年11月）集体合同的内容包括（ ）A.一般性规定 B.过渡性规定

（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.G

（2018年11月）工资支付的一般规则为（ ）。A.货币支付 B.直接支付

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（ ）等回报。A.工资 B.奖金

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

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