首页
登录
从业资格
(2016年5月)事实劳动关系的形成原因包括( )。A.无视劳动法律法规而逐步形
(2016年5月)事实劳动关系的形成原因包括( )。A.无视劳动法律法规而逐步形
最全题库
2022-08-02
32
问题
(2016年5月)事实劳动关系的形成原因包括( )。A.无视劳动法律法规而逐步形成B.无效劳动合同而形成C.没有订立书面劳动合同而形成D.双重劳动关系而形成E.以其他合同形式替代劳动合同而形成
选项
A.无视劳动法律法规而逐步形成
B.无效劳动合同而形成
C.没有订立书面劳动合同而形成
D.双重劳动关系而形成
E.以其他合同形式替代劳动合同而形成
答案
BCDE
解析
事实劳动关系形成的原因有:(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1020983.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A
(2019年5月)政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A.企
(2018年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内未提出异议的,集体合
(2016年11月)集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A
(2018年11月)劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认
(2019年5月)劳动合同管理制度的内容包括( )。A.企业各类规章制度 B
(2019年5月)国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。
(2018年11月)非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期
(2018年11月)工作类劳动标准不包括( )。A.劳动定员标准 B.最低工
(2015年11月)用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定
随机试题
AliceAisfondofBplayingthepianowhileHenryCisinterestedinlisteningto
Insuranceisthesharingofrisks.Nearlyeveryoneisexposedtorisksof
某高校人事管理系统中,规定讲师每课时的教学酬金不能超过100元,副教授课时的教学
男,40岁。患严重1型糖尿病,药物难以控制高血糖,并发血管和视网膜病变,伴右肾结
《旅游法》规定,由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的,由()承担赔偿A.地接社
()是反映远期利率的有效途径,它的水平和斜率反映了经济主体对未来通货膨胀的
可以作为判断货币政策力度和效果的重要指示变量的货币政策目标是()。A.最终目标
肠梗阻解除的标志是A:腹痛减轻 B:呕吐减少 C:腹胀消失 D:肛门排气排
简述课堂问题行为产生的主要原因及管理策略。
关于危害结果,下列哪一选项是正确的? A.危害结果是所有具体犯罪的构成
最新回复
(
0
)