(2015年5月)（　）是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工 B.临时性

练习题库2022-08-02 48

问题 (2015年5月)（　）是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工B.临时性用工C.聘任制用工 D.劳动合同用工

选项 A.劳务派遣用工
B.临时性用工
C.聘任制用工
D.劳动合同用工

答案 D

解析劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

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（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C

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（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）A.绩效管理制度设计 B.绩效

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企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

（2015年5月）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）内未提出异议的，集

（2015年5月）在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（　　）以

（2015年5月）福利管理的主要原则包括（　　）A.合理性原则 B.协调性原则

企业发生的下列交易或事项中，不会引起当期资本公积（资本溢价）发生变动的是（　）。