首页
登录
从业资格
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同
最全题库
2022-08-02
72
问题
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组B.职门C.岗级D.职系
选项
A.职组
B.职门
C.岗级
D.职系
答案
D
解析
职组是由岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群;职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合;岗级是同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合;职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019591.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A.目标管理法
采用负向激励策略能够起到的作用不包括()。A.对工作表现差的员工是一种“激励”
下列陈述中关于放权的好处提法错误的是()。A.增强了下属的参与意识和工作的责任
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B.
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的
绩效管理流程实施阶段应注意的问题是:通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和()
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和()。A.工作程序的确定 B.绩效管理
随机试题
Whatistheconversationmainlyabout?[br][originaltext]W:Goodafternoon,Ms
Whenaresearcherusegroundedtheorypracticeincollectingdata,andcategoriz
Helena:Oh,welcome,comein,please.Jack:______Andhere’sasmallgift.Let
下列选项中,属于动作技能的是()A.阅读技能 B.写作技能 C.驾驶技能
关于行政复议的法律效力,下列选项不正确的是( )。A.公民、法人或者其他组织申
男性,64岁。高血压病史5年,晨起突然口齿不清,口角斜,左侧肢体活动障碍。应首选
膀胱癌最常见的病理类型为A.鳞状细胞癌 B.移行上皮癌 C.腺癌 D.黏液
2021年4月,我国本外币贷款余额187.85万亿元,同比增长12%;人民币贷款
卡那霉素在正常人t为1.5小时,在肾衰竭病人中t中延长数倍。若不改变给药剂量或给
(2021年真题)企业为职工垫付的水电费应通过“其他应收款”科目核算。( )
最新回复
(
0
)