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( )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现工资分配的导向作用及多劳多
( )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现工资分配的导向作用及多劳多
考试题库
2022-08-02
65
问题
( )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。A.公平性B.激励性C.竞争性D.经济性
选项
A.公平性
B.激励性
C.竞争性
D.经济性
答案
B
解析
激励性就是差别性,即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别,体现薪酬分配的导向作用。这要求在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型,按照标准适当的拉开差距,不能平均化,真正体现按照贡献大小分配的原则。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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