2. 从业资格
  3. （ ）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的

（ ）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的

免费题库2022-08-02  93
问题 （ ）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。A.员工培训开发的战略规划B.技术人员规划C.员工培训开发管理规划D.管理人员规划
选项 A.员工培训开发的战略规划
B.技术人员规划
C.员工培训开发管理规划
D.管理人员规划
答案 C
解析 员工培训开发管理规划的主要作用：在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。员工培训开发的战略规划的主要作用：对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定，决定企业采用何种有效的培训策略，朝着什么样的方向发展
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019538.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)