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薪酬制度诊断需要从( )等方面提出诊断建议。A.管理性 B.明确性 C.能力
薪酬制度诊断需要从( )等方面提出诊断建议。A.管理性 B.明确性 C.能力
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2022-08-02
59
问题
薪酬制度诊断需要从( )等方面提出诊断建议。A.管理性B.明确性C.能力性D.激励性E.安定性
选项
A.管理性
B.明确性
C.能力性
D.激励性
E.安定性
答案
ABCDE
解析
薪酬制度诊断需要从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出薪酬体系自我诊断建议知识点:薪酬制度诊断
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019528.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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