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绩效考评结果的应用范围应包括( )。A.用于招募和遴选 B.用于人员调配 C
绩效考评结果的应用范围应包括( )。A.用于招募和遴选 B.用于人员调配 C
考试题库
2022-08-02
65
问题
绩效考评结果的应用范围应包括( )。A.用于招募和遴选B.用于人员调配C.用于人员培训和开发决策D.用于确定和调整员工薪酬E.用于调整劳动关系
选项
A.用于招募和遴选
B.用于人员调配
C.用于人员培训和开发决策
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于调整劳动关系
答案
ABCD
解析
绩效考评结果的应用范围:用于招募和遴选,用于人员调配,用于人员培训和开发决策,用于确定和调整员工薪酬知识点:绩效考评结果的应用及绩效反馈面谈技巧
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019514.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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