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下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B
下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B
admin
2022-08-02
56
问题
下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便D.岗位分类的适用范围较宽泛
选项
A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂
C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
答案
D
解析
尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作,是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性,主要表现在以下几个方面:1.岗位分类的适用范围相对较窄。
2.岗位分类结构的严密性。
3.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序也较为复杂,而且整个过程要由有经验的专家参与。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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