2. 从业资格
  3. 下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B

下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B

admin2022-08-02  64
问题 下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。A.岗位分类的适用范围相对较窄B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便D.岗位分类的适用范围较宽泛
选项 A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
答案 D
解析 尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作，是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：1．岗位分类的适用范围相对较窄。
2．岗位分类结构的严密性。
3．岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019509.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)