首页
登录
从业资格
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化 B
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化 B
考试题库
2022-08-02
70
问题
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化B. 类别量化C. 当量量化D. 等距量化
选项
A. 模糊量化
B. 类别量化
C. 当量量化
D. 等距量化
答案
A
解析
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是,每个测评对象是那些分类界限无法明确,或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019423.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计
()是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化 D
()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训有
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A.相关知识的掌握程度 B.判断、
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和()。A.诊断面试 B.系统面试 C
根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险
岗位评价的基本功能为()。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗位
岗位评价的主要影响因素包括()。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C
评分法的具体步骤包括()。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质
随机试题
Noonecanbeagreatthinkerwhodoesnotrealizethatasathinkeritishi
IsitanywonderthatAmericaisalsoacountryofdangerouslyoverweight
参与构成谷胱甘肽过氧化物酶的微量元素是( )。A.铁 B.锌 C.
A.哌替啶 B.阿托品 C.阿司匹林 D.吗啡 E.硝酸甘油可用于治疗胃
患者,女性,45岁。走路时被飞驰的电动车撞倒,头部先着地,当即昏迷约20分钟,被
幼儿德育目标强调从( )人手。A.思维 B.想象 C.情感 D.任务
股份有限公司的发起人在出资时可以用货币、实物、工业产权、非专利技术出资,但不能用
某公司的部分财务状况如下表(一年按365天计算):则两年的应收账款周转天数分别为
关于投资中心,说法不正确的是( )。 A.投资中心是指既能控制成本、收入和
(2019年)根据《恶臭污染物排放标准》,某制药企业排气筒排放甲硫醇应执行的标准
最新回复
(
0
)