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对培训效果进行行为评估的时间应为( )。A. 课程开始时 B. 培训的第三个
对培训效果进行行为评估的时间应为( )。A. 课程开始时 B. 培训的第三个
admin
2022-08-02
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问题
对培训效果进行行为评估的时间应为( )。A. 课程开始时B. 培训的第三个月或半年以后C. 课程结束时D. 考评结束半年或一年以后
选项
A. 课程开始时
B. 培训的第三个月或半年以后
C. 课程结束时
D. 考评结束半年或一年以后
答案
B
解析
对于反应层评估,要在培训中或培训刚结束时进行调查,否则时间一长,学员可能会忘记当时的感受,从而使调查数据失真。若从行为或结果层考察,则需要在培训一段时间后(如3~6个月)进行,太早评估学员还没有机会练习新的技能,也不可能给组织带来明显的积极效果。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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