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企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )A.伤残 B.薪酬 C.平调
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )A.伤残 B.薪酬 C.平调
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2022-08-02
48
问题
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )A.伤残B.薪酬C.平调D.辞职E.福利
选项
A.伤残
B.薪酬
C.平调
D.辞职
E.福利
答案
ACD
解析
企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)等。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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