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在选择培训方法时,态度培训多以( )方法为主。A.示范模拟 B.课堂授课 C
在选择培训方法时,态度培训多以( )方法为主。A.示范模拟 B.课堂授课 C
题库
2022-08-02
61
问题
在选择培训方法时,态度培训多以( )方法为主。A.示范模拟B.课堂授课C.角色扮演D.情景模拟
选项
A.示范模拟
B.课堂授课
C.角色扮演
D.情景模拟
答案
D
解析
在开发课程时,需要设计合适的培训手段,不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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