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( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮
admin
2022-08-02
50
问题
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例，确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019315.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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