2. 从业资格
  3. ( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人

( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人

题库2022-08-02  59
问题 ( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。A.职位分类B.品位分类．C.职务分类D.岗位分类
选项 A.职位分类
B.品位分类．
C.职务分类
D.岗位分类
答案 B
解析 品位分类是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。在分类标准上，它与岗位分类的主要区别是：岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类以人为标准，人在事先，以人择事。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019298.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)