绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确

考试题库2022-08-02 83

问题绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③

选项 A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③

答案 C

解析 @##

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019212.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)