首页
登录
从业资格
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利
考试题库
2022-08-02
81
问题
人力资源供小于求,容易导致()A.内耗严重B.企业设备闲置C.固定资产利用率低D.人浮于事E.工作效率低下
选项
A.内耗严重
B.企业设备闲置
C.固定资产利用率低
D.人浮于事
E.工作效率低下
答案
BC
解析
人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019179.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A.明确企业的价值观和经营理念
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
()是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低
设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管的岗位量 B.生产班次
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定员 B.按
职能制结构的优点包括()。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可
企业组织机构设置的原则主要包括()。A.任务目标原则 B.分工协作原则 C
随机试题
Theworldisplantingavigorousnewcrop:"agro-pessimism",orfearthatma
[originaltext]Somepeoplecangetmotionsicknessfrombeinginmovingvehic
”孤岛文学“指的是()A.抗战时期的上海文学 B.抗战时期上海租界的文学 C
地下连续墙施工工艺流程()。A.挖导沟→筑道墙→挖槽→吊放接头管(接头箱)→吸
某公司想运用沪深300股票指数期货合约来对冲价值1000万元的股票组合,假设股指
避雷器精确测温周期:220kV()。1个月$;$2个月$;$3个月$
板印书籍,唐人尚未盛为之,自冯瀛王①已后,典籍皆为板本。庆历②中,有布衣毕昇又为
毛泽东把新民主主义革命和社会主义革命比喻为文章的上篇和下篇,“两篇文章,上篇与下
急性胰腺炎的首发症状是 A.腹痛B.恶心呕吐C.发热D.腹泻
没有目标客户就没有市场,没有市场就没有客户的生存和发展。()
最新回复
(
0
)