管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学

资格题库2022-08-02 51

问题管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班

选项 A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班

答案 ABE

解析管理技能培训开发的一般方法包括：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019168.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)