首页
登录
从业资格
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心 B
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心 B
题库
2022-08-02
107
问题
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.极大限度激发员工斗志E.强调对员工行为的激励
选项
A.KPI体系以控制为中心
B.财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上而下分解
D.极大限度激发员工斗志
E.强调对员工行为的激励
答案
BCDE
解析
战略导向的KPI是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;是组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则;来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019162.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及()等内容。A.企业的薪酬战略 B.
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的
()是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。A.定额控制数 B.定额完成
下列关于兼职的说法,错误的是()。A.主要限于少数岗位采用 B.可扩大劳动者
工作说明书是以岗位的()为中心,对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.
以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A.权力下放,有利于最高管理层摆脱日常
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
随机试题
Ourconstitutiondoesnotcopythelawsofneighboringstates;weareratherap
IntroductoryLecturetoUniversityStudyIn
[originaltext]W:Ican’tbeartheairpollutioninthiscityanymore.It’sgett
[originaltext]M:Ms.Roth.ThisisDavidWongfromABCInsuranceCompany.[5]I’
[originaltext]M:Aren’tyouevenalittlebitdisappointedthatyoudidn’tget
GeorgeDanielslivesinLondon.Heisawatchmaker.Hisworkcontinuesthe【B
牛先生档案记载,男,45岁,汉族,教师,身高175cm,体重98kg,血压145
初步提出内伤杂病与外感病之厥的不同点的医著是A.《临证指南医案》 B.《卫生宝
A.金缕梅科B.橄榄科C.伞形科D.棕榈科E.安息香科苏合香来源于()。
隔离开关与其所配装的接地开关间有可靠的(),且应有足够的强度。电气闭锁$;$机械
最新回复
(
0
)