首页
登录
从业资格
对于具有完善的知识技能的专业人员,应采用()辅导方式。A.方向型 B.鼓励型
对于具有完善的知识技能的专业人员,应采用()辅导方式。A.方向型 B.鼓励型
资格题库
2022-08-02
51
问题
对于具有完善的知识技能的专业人员,应采用()辅导方式。A.方向型B.鼓励型C.指示型D.命令型
选项
A.方向型
B.鼓励型
C.指示型
D.命令型
答案
B
解析
常见的辅导方式包括:①指示型辅导。主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工,给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示,然后一步一步地传授完成任务的技能,并且跟踪员工执行情况。②方向型辅导。员工基本掌握完成任务的知识技能,但是有的时候还会遇到一些特殊的情况无法处理,或者员工掌握了具体的操作方法,但需要主管人员进行方向性引导。③鼓励型辅导。对于具有完善的知识技能的专业人员,主管人员的辅导不必介入到具体的细节,只需要给予他们鼓励和适当的建议,使员工充分发挥自己的创造力。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019116.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理岗位知识能力规范包括()。A.知识要求 B.能力要求 C.经历要求
()是技能分析的基本元素。A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。A.政治水平 B.道德
()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等级
员工沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括()等要素。A.信息的发出
案例研究法是一种()交流的培训方式。A.教学双方 B.信息双向性 C.劳资
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.专题讲座法 B.个别指导法 C
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()。A.书面测验 B.
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘 B.网络招
随机试题
Fangshunisconcernedwiththeflowofenergy.Therearemanynegative(9)
FriendsA)Onmyrecenttravels,Icametorealiz
[originaltext]M:Hi,Sherril.W:Hello,Fill,howareyou?M:I’mfine,wherea
A.8,(-2,2] B.8,[-2,2] C.不定,(-2,2] D.8
下列关于固定资产的表述中,正确的是()。A.经营出租的生产设备计提的折旧计入其他
香港特别行政区、澳门特别行政区的演出经纪机构不可以在内地设立分支机构。( )
男性,20岁。腹部钝性伤术后5天,出现高位小肠瘘,每天漏出的液体达3000ml。
下列有关针刺治疗落枕的说法哪一项是错误的A.毫针刺法 B.可加灸法 C.先刺
113.国有企业是我国()的支柱。 A.国有经济B.国民经济C.社会经济D.
甲建筑施工企业与乙房地产开发商签订了建筑施工合同,并附加签订了易货买卖合同,该易
最新回复
(
0
)