首页
登录
从业资格
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工
最全题库
2022-08-02
61
问题
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工作属于()A.员工职业生涯规划B.员工培训开发计划C.人员配备计划D.人员晋升计划
选项
A.员工职业生涯规划
B.员工培训开发计划
C.人员配备计划
D.人员晋升计划
答案
C
解析
人员配备计划即企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置。当企业要求某岗位上的员工同时具备其他岗位的经验或知识时,就可以让此岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019104.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A.定员人数 B.定员制度 C
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方面素
岗位规范的结构模式包括()。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
工作说明书是组织对(),以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A.
工作说明书是以岗位的()为中心,对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用()等方法。A.访谈 B.问卷 C.
管理岗位知识能力规范包括()。A.知识要求 B.能力要求 C.经历要求
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
根据工作说明书所说明的对象不同,可以把工作说明书分为()。A.岗位工作说明书
下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A.岗位的职责和主要任务 B.与相
随机试题
Wheredoestheinterviewmostlikelytakeplace?[br][originaltext](92)Thanky
Asanundergraduate,yououghttobehavein_____withschoolregulations.A、confor
YahoohasturnedintotheParisHiltonoftechcompanies—astupidoutfittha
患者,女,21岁,恒牙,磨牙完全Ⅱ类颌关系,前牙深覆Ⅲ°,深覆盖Ⅱ°上牙列拥挤Ⅰ
中国证监会于2001年公布了《上市公司行业分类指引》,其制定的主要依据是()。
资本市场具有融资的功能,它可以划分为()。A:股票市场 B:债券市场 C:
气性坏疽的临床特点是A.局部红、肿、热、痛不明显 B.一般白细胞不升高 C.
城市工程管线按工程管线输送方式分类是( )。A.给水管道 B.压力管线 C
能补肾温脾止泻的药为A.菟丝子 B.益智仁 C.补骨脂 D.吴茱萸
以下关于桥梁防水卷材的铺设,说法正确的是()。A.防水卷材施工应先大面积铺设,
最新回复
(
0
)