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敏感训练的目标一般包括()A.更新受训者的价值观念 B.更好的理解群体活动过程
敏感训练的目标一般包括()A.更新受训者的价值观念 B.更好的理解群体活动过程
资格题库
2022-08-02
46
问题
敏感训练的目标一般包括()A.更新受训者的价值观念B.更好的理解群体活动过程C.更好的洞悉自己的行为D.提高受训者的抗压能力E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
选项
A.更新受训者的价值观念
B.更好的理解群体活动过程
C.更好的洞悉自己的行为
D.提高受训者的抗压能力
E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
BCE
解析
敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”,这是一种颇具争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括:使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;更好地理解群体活动过程;通过群体活动培养判断和解决问题的能力。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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