首页
登录
从业资格
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )A.明确的企业整体绩效考评体系 B.明确
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )A.明确的企业整体绩效考评体系 B.明确
考试题库
2022-08-02
72
问题
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )A.明确的企业整体绩效考评体系B.明确的经营者业绩考核指标体系C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
选项
A.明确的企业整体绩效考评体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
答案
A
解析
实行经营者年薪应具备的条件包括:(1)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制。(2)明确的经营者业绩考核指标体系。(3)健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019014.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括(
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A.
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A.协调性 B.动态适应性 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A.对外具有竞争力原则 B.对
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
随机试题
Toitsfans,itisaddictive.Tothemedia,itisapromisingmoney-maker.S
We’dratheryou______theaccounttomorrow.A、settledB、settleC、wouldsettleD、
[originaltext][1]DefenseofficialsintheUnitedStateshaveconfirmedthat
一名32岁妇女,因经期腹痛并逐渐加剧前来就诊,检查子宫后倾,粘连固定,子宫峡部后
有一债券面值为1000元,票面利率为8%,每半年支付一次利息,2年期,假设必要报
()的主要职责是根据公司长远发展目标,负责制定公司中长期品牌战略和实施规划,高
最能反映女性雌激素水平变化的细胞是A.底层鳞状上皮细胞 B.中层鳞状上皮细胞
患者女性,65岁,因患抑郁症而用抗抑郁药物治疗5周,近来出现头痛,视物模糊,眼压
寒邪的性质与致病特点是A.耗气伤津 B.善行数变 C.易发肿疡 D.凝滞主
下列属于注册监理工程师应遵守的职业道德守则的是()。A.获得相应的劳动报酬
最新回复
(
0
)