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下列关于360度考评法的说法,不正确的是( )A.具有全方位、多角度特点 B.
下列关于360度考评法的说法,不正确的是( )A.具有全方位、多角度特点 B.
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2022-08-02
55
问题
下列关于360度考评法的说法,不正确的是( )A.具有全方位、多角度特点B.不考评胜任特征指标C.一般采取匿名的方式进行D.有利于促进员工发展
选项
A.具有全方位、多角度特点
B.不考评胜任特征指标
C.一般采取匿名的方式进行
D.有利于促进员工发展
答案
B
解析
360度考评又称为全视角考评方法,是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法考虑的不仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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