首页
登录
从业资格
()一般由专业协会完成。A.企业薪酬调查 B.政府薪酬调查 C.商业性薪酬调
()一般由专业协会完成。A.企业薪酬调查 B.政府薪酬调查 C.商业性薪酬调
资格题库
2022-08-02
93
问题
()一般由专业协会完成。A.企业薪酬调查B.政府薪酬调查C.商业性薪酬调查D.专业性薪酬调查
选项
A.企业薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.商业性薪酬调查
D.专业性薪酬调查
答案
D
解析
从调查的组织者来看,正式调查可分为三类:①政府薪酬调查,是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。②商业性薪酬调查,一般是由咨询公司完成的,其中有的是应客户需要对某一行业进行调查,有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。③专业性薪酬调查,是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018971.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
()是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位,从而与
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和
企业规章制度是企业内部的()。A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为(
薪酬管理制度属于()的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是()。A.岗位说明书清楚明晰
企业生产经营特点和()也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C.
随机试题
【B1】[br]【B20】A、costB、tookC、spentD、takeB此题考查句型Ittakes+sb.sometimetod
Theprofessor,alongwithhisstudents,(be)______goingtoattendthemeetingtom
Whatdodietingandenergypolicyhaveincommon?TheSnackWelleffect.The
Theroleofthefarmerhasalwaysbeenanimportantone.Twohundredyearsa
患儿,男,6岁。皱眉眨眼,摇头耸肩,嘴角抽动,时伴异常发声,病情时轻时重。抽动能
蛤粉炒阿胶善于A.眩晕心悸 B.滋阴补血 C.养阴润肺 D.活血化瘀 E
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
发生溶血发应后,下列措施有助于减少血红蛋白结晶阻塞肾小管的是A.高流量氧气吸入
(2021年真题)甲公司出纳人员张某因工作调动须办理会计工作移交。公司下列人员
男,35岁,晚餐进食较多,餐后突然上腹刀割样疼痛迅速波及全腹,不敢直立行走,2h
最新回复
(
0
)