首页
登录
从业资格
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划
题库
2022-08-02
57
问题
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
选项
A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划
答案
B
解析
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018856.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是()A.一次活动产生了两类需要培训的员工
培训激励制度的内容应包括()。A.公平、公正、客观的业绩考核标准 B.完善的
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.专题讲座法 B.个别指导法 C
循环评估模型需要解决三个层次的问题,包括()。A.反馈层面 B.组织整体层面
培训课程开始前应做好准备工作,确认()。A.讲师 B.培训时间 C.公司政
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合(
简述培训效果的信息种类及指标。
培训有效性评估的方法不包括()。A.问卷调查法 B.情境模拟测试 C.时间
外部培训资源不包括()。A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨询公司
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A.高层管理人员 B.基层管
随机试题
[A]apparent[B]automatic[C]Consequently[D]Decidedly[E]decline[F]delightful[G]enr
[originaltext]W:Wu,doyouhavetimetotellmemoreaboutthemultimediateac
Choosethecorrectanswer,A,BorC.Projectonworkplacement[br]Dr.Greenw
下列关于服务改进职责的描述中说法不正确的是()。A.服务四要素改进主要有系统
卵磷脂小体减少常见于A.精囊炎 B.附睾炎 C.前列腺炎 D.尿道旁腺炎
张先生,53岁。急性黄疸性肝炎住院治疗。患者出院后的终末处理方法,不正确的是
关于巡视中发现运行高频阻波器内有异常声响的处理原则中错误的是()。应判定是否是由
计算地基变形时,以下荷载组合的取法哪个选项符合《建筑地基基础设计规范》(GB5
关于基础设施特点的说法,错误的是()。A.资本密集型反映了基础设施的属性 B
按照合同的成立是否需要特定的形式,合同分为( )。A.要式合同和不要式合同
最新回复
(
0
)