首页
登录
从业资格
课程需求调查需要回答的主要问题为( )。A.课程设置要达到什么目的 B.通过
课程需求调查需要回答的主要问题为( )。A.课程设置要达到什么目的 B.通过
考试题库
2022-08-02
60
问题
课程需求调查需要回答的主要问题为( )。A.课程设置要达到什么目的B.通过课程教学要使学员的哪些具体行为得到改进C.课程的可行性如何D.实施课程教学的资源和手段是否可以实现E.课程效果如何考核和评价
选项
A.课程设置要达到什么目的
B.通过课程教学要使学员的哪些具体行为得到改进
C.课程的可行性如何
D.实施课程教学的资源和手段是否可以实现
E.课程效果如何考核和评价
答案
ABCDE
解析
本题考查的是课程需求调查的内容。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018687.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。A.具有代表性
员工满意度调查的内容不包括( )。A.环境 B.管理 C.薪酬 D
工作岗位评价的间接信息来源包括( )A.工作写实 B.现场调查 C.规章制
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )A.一般情况下考评时间要与考评目的以及
员工满意度调查的内容包括( )A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.工作
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评目的
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为(
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )A.业绩考核记录 B.员工技能测
通过调查收集到培训评估的信息包括()A.培训师调查 B.培训需求调查 C
随机试题
WhatisthetimeforthetraintoNanjingnow?[br][originaltext]Attention
Youwillnowbeaskedaquestionaboutafamiliartopic.Afteryouheartheques
Whatisconsideredtobetheoperatingstandardforglobalcommunication?[br]
Thepassagestatesthatpeoplefromvariouscultures______.[br]Generallyhost
[originaltext]M:IamsorelievedIjustfinishedthestoryIwasworkingonfo
去除血清中细菌最佳的方法A.巴氏消毒法 B.煮沸法 C.压力蒸汽灭菌法 D
一民工在工地干活,踩到一生锈铁钉,刺破右足,来院就诊。见伤口血已自止,边缘略肿胀
【教学过程】 环节一:导入新课 运用图片导入法,展示亚热带常绿硬叶林的图片,让学生介绍硬叶林的特点,引出造成这种植被特征的形成与气候息息相关,进而导入新
断面有细密、银白色、富弹性的橡胶丝相连,一般可拉至1cm以上才断的药材是A.黄柏
根据《会计法》的规定,下列关于必须设置总会计师单位的表述中,完整、准确的是()。
最新回复
(
0
)