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以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法
考试题库
2022-08-02
59
问题
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法B.个别面谈法C.结构化技术D.绩效辅导法E.压力面谈法
选项
A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法
答案
AB
解析
面谈法有两种具体形式:座谈讨论法和个别面谈法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018561.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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