首页
登录
从业资格
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工
最全题库
2022-08-02
63
问题
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。A.员工的生活费用B.新员工的实际工作能力C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D.内部公平E.物价调整
选项
A.员工的生活费用
B.新员工的实际工作能力
C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平
D.内部公平
E.物价调整
答案
ABC
解析
员工薪酬定级时应考虑的因素包括：员工的生活费用、新员工的实际工作能力、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018484.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定最低工资标准所考虑的因素不包括（ ）A.个人缴纳的所得税 B.社会平均工
（ ）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
员工满意度调查的基本程序是什么?
简述员工满意度调查的基本步骤。
人力资源费用支出控制的原则有（ ）A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应
劳动环境优化所涉及的因素包括（ ）A.照明与色彩 B.噪声 C.温度和湿度
福利管理的主要内容包括（ ）A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标 C.
目标管理法的优点包括（ ）A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）A.社会平均工资水平 B.劳
随机试题
[originaltext]W:Goodafternoon,thisisThompsonCustomerService.Mariais
[originaltext]M:Soyoureallybelievethatclothescarryakindofmessagefor
任何一个健康教育计划都必须有明确的目标，它是（），如果缺乏明确的目标，整个计划将
符合临终关怀伦理的做法是()A.想方设法延长病人的生命，以使其获得更长的寿命
学生在教育过程中的地位一直是教育史上争论的重大问题，主要有两种对立的观点。其中一
护理道德评价的类型包括（）A.客观评价，自我评价 B.社会舆论评价，传统
下列哪种情况下，能量代谢率最低A.熟睡时 B.完全静息时 C.进食12h后
工程网络计划中的费用优化，是指寻求（）的过程。A.工程总成本最低时的最短工
男性，30岁。头昏、乏力2年，血压160／100mmHg(21．3／13．3kP
血栓形成因素不包括（） A.血管内膜损伤 B.血流缓慢 C.血流不规则，涡
最新回复
(
0
)
