首页
登录
从业资格
岗位分级和品位分类的主要区别有( )。A.分类标准不同 B.分类依据不同
岗位分级和品位分类的主要区别有( )。A.分类标准不同 B.分类依据不同
考试题库
2022-08-02
46
问题
岗位分级和品位分类的主要区别有( )。A.分类标准不同B.分类依据不同C.适用范围不同D.适用岗位不同E.适用资格不同
选项
A.分类标准不同
B.分类依据不同
C.适用范围不同
D.适用岗位不同
E.适用资格不同
答案
ABC
解析
岗位分级与品位分类的主要区别有:分类标准不同、分类依据不同、适用范围不同。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018480.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记
心理测试的特点包括()。A.根据抽样原则制作测试材料 B.实施时需要标准化测
工作岗位分析的目的在于( )A.为招聘提供依据 B.提高员工对工作的满意度
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )A.国家劳动定员标准 B.
在企业中,每个岗位的( ),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )A.员工的个人意愿 B.社会平均
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )A.社会平均工资水平 B.劳
品质主导型考评的特点是( )A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性强
在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )A.核定各岗位的工作任务量
随机试题
MostAmericansusedtoworkforthemselvesratherthanforothers.[br]Accordin
[originaltext]W:Sorry,Idon’tlikethisgreensweater.CanIchangeforablu
[originaltext]WhenJohnsonworkedinahigh-traveljobmorethanadecadea
教学《祖国啊,我亲爱的祖国》时,教师让学生用符号为诗歌设计朗读脚本。对该做法目的
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
信度指标在心理测量中能够A.反映随机误差大小 B.评价测量准确性 C.评价个
患者男,38岁,下颌肿胀2年,检查见左下颌角处膨隆,压之有乒乓球样感,X线检查可
根据继承法律制度的规定,下列选项中,不会必然导致遗嘱不生效的是()。A.遗嘱继
(2019年真题)根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是(
(2017年真题)根据《招标投标法实施条例》,建设工程项目招标文件中,若要求中标
最新回复
(
0
)